Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Sparkassenverband Westfalen-Lippe?

Sparkassenverband Westfalen-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkassenverband Westfalen-Lippe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sparkassenverband Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Sparkassenverband Westfalen-Lippe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe als eher traditionell.

Sparkassenverband Westfalen-Lippe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score7 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

IT Auditor:in3 Gehaltsangaben

Ø68.000 €

Projektmanager:in3 Gehaltsangaben

Ø82.700 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Sparkassenverband Westfalen-Lippe

Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Sparkassenverband Westfalen-Lippe

Branchendurchschnitt: Banken

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
86%86
Internetnutzung
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Kantine
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Essenszulage
71%71
Parkplatz
71%71
Rabatte
57%57
Betriebsarzt
57%57
Diensthandy
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten. Grundsätzlich faire Bezahlung, Entwicklung in höhere Gehaltsgruppen dauert jedoch relativ lange. Zudem relativiert sich das Gehalt durch unbezahlte Überstunden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen, diese werden weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen. Entwicklung in höhere Gehaltsgruppen dauert relativ lange (obwohl man nach wenigen Jahren dieselbe Arbeit macht wie ältere Kollegen, die mehrere Gehaltsgruppen mehr bekommen).

Oktober 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung von Überstunden und/oder Freizeitausgleich für Überstunden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkassenverband Westfalen-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkassenverband Westfalen-Lippe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sparkassenverband Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe als eher traditionell.