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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine, korrekte Lohnabrechnung bzw. Verrechnung von offenen Urlaubstagen.
Fahrzeuge werden in Ordnung gehalten.
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Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt, coole Firmenevents!
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Irgend was ist sonst wäre ich auch schon weg
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Da gibt es nichts
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Habe lange überlegt, aber es fällt mir nichts ein. Vielleicht das man hin und wieder mal ungefragt ne Gehaltserhöhung bekommt. Immerhin.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt bei Krankheit.
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Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, da besteht Handlungsbedarf!
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Das das Personal schlecht behandelt wird und das zwischen Ost und West doch eine Lücke ist
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Sie glauben Sie sind was besonders. Doch in Wirklichkeit ganz arm dran.
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Dispo zu 70 po unfähig.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern / extern verbessern!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche!
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Mal den Umgang mit den Fahrer zu überdenken dan brauch man auch nicht jammern das Leute weglaufen
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Kommunikation, Ruhezeiten.
Sich an Gesetze halten
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Einfach mal den Kontakt zum Fahrer suchen bevor es zu spät ist. Viele sehr gute Kollegen wären heute noch da wenn seitens der Geschäftsleitung mal frühzeitig eingeschritten worden wäre. Dispo hat absolute Narrenfreiheit was stark an die Substanz und vor allem an die Gesundheit geht. Der Grund warum so eine hohe Fluktuation im Unternehmen ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Bender ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gutes bis sehr gutes Gehalt! Viele Mitarbeiter haben Firmenwagen. Sozialleistungen sind gut!
5
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Karriere als Kraftfahrer naja man muß sich selbst kümmern um eine Erhöhung und auf Zuschläge achten zumindest giebt es Altersvorsorge
3
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Geht so. Man braucht jeden Cent für die strafen
3
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Pünktlich und gute Bezahlung
Man wird mit guter Bezahlung gelockt,3200€ brutto was erstmal viel klingt aber wenn man im punktebereich arbeitet und auch max. Gewichtsüberschreitung machen muss.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Bender ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie schon gesagt,aber die Module giebs
2
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Was bitte.???.
Weiterbildung ???
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Bender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Bender schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Bender als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Bender
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spedition Bender
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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