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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine, korrekte Lohnabrechnung bzw. Verrechnung von offenen Urlaubstagen.
Fahrzeuge werden in Ordnung gehalten.
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt, coole Firmenevents!
Irgend was ist sonst wäre ich auch schon weg
gute Fahrzeuge, zum Glück noch einige Kollegen die was können und ordentliche Bezahlung. Bin immer fair behandelt worden.
Man hat ein gutes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt bei Krankheit.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, da besteht Handlungsbedarf!
Das das Personal schlecht behandelt wird und das zwischen Ost und West doch eine Lücke ist
Dispo zu 70 po unfähig.
Fahrzeuge werden Massiv überladen.
Fahrten ohne Genehmigung und Begleitfahrzeug aus Kostengründen.
Von seitens der Dispo und Geschäftsleitung angeordnete Fahrzeitüberschreitungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern / extern verbessern!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche!
Mal den Umgang mit den Fahrer zu überdenken dan brauch man auch nicht jammern das Leute weglaufen
Kommunikation, Ruhezeiten.
Er sollte die disponenten (Planenabteilung)
Ersetzten.
Sich an Recht und Gesetz halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Bender ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes bis sehr gutes Gehalt! Viele Mitarbeiter haben Firmenwagen. Sozialleistungen sind gut!
Karriere als Kraftfahrer naja man muß sich selbst kümmern um eine Erhöhung und auf Zuschläge achten zumindest giebt es Altersvorsorge
Pünktlich und gute Bezahlung
Man wird mit guter Bezahlung gelockt,3200€ brutto was erstmal viel klingt aber wenn man im punktebereich arbeitet und auch max. Gewichtsüberschreitung machen muss.
Geht so. Man braucht jeden Cent für die strafen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Bender ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie schon gesagt,aber die Module giebs
Was bitte.???.
Weiterbildung ???
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Bender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Bender besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Bender als eher traditionell.
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