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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- unbefristete Arbeitsverträge
- lockerer Umgang miteinander
- demnächst Einführung von KVP
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- schlechte Personalführung
- kaum konkrete Zielstellungen an den MA
- Potenzial wird (noch) nicht ausgeschöpft (Technik, Weiterbildung MA)
Verbesserungsvorschläge
- KVP oder Ähnliches
- Verbesserung Personalführung
- Motivation der MA durch Einbeziehung und Übertragung von Verantwortung
- klare Zielstellungen
- Verbesserung aller Informationsflüsse
- Einrichtung einer Service-Hotline für alle Kundenanfragen, dafür optimale Nutzung des Spedi-Programmes (Abbildung aller Sendungsdaten zeitnah), um dem Anrufer mehrmaliges Verbinden zu ersparen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Kunze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Kunze schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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