Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorgees gibt Angestellte die schon weit über 20 Jahre da sind das sagt doch alles
Die Aufgabenbereiche sind grundsätzlich interessant und bieten Potenzial. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt im Team überwiegend positiv – das macht den Arbeitsalltag etwas leichter.
.... netter Chef und nette Kollegen
Arrogantes Führungsverhalten, fehlende Entscheidungsfreude und starkes Selbstdarstellungsbedürfnis der Leitung prägen den Alltag. Die Arbeitsbedingungen sind unstrukturiert, es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen und auf Work-Life-Balance wird kaum Rücksicht genommen. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich besser, als es intern tatsächlich ist.
Mehr echte Führungsstärke und weniger Selbstdarstellung wären dringend notwendig. Entscheidungen sollten klar und transparent getroffen werden, anstatt Verantwortung ständig zu delegieren. Zudem wäre eine offene Feedbackkultur und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ein wichtiger Schritt.
.... nix Arbeiten muss man überall
Erlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Markus Nitz ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen gibt sich die Firma ein sehr positives Bild – modern, professionell und erfolgreich. Leider entspricht das nicht der Realität im Alltag. Wer nur die Außendarstellung kennt, ahnt nicht, wie die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und der Führungsstil im Betrieb wirklich sind. Das schöne Image verdeckt die internen Probleme und den respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden.
Das Image der Spedition Nitz ist Sehr gut und das berechtigt.
Nach außen hat die Firma ein gutes Image .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Markus Nitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden. Auf individuelle Bedürfnisse oder eine gesunde Work-Life-Balance wird kaum Rücksicht genommen. Wertschätzung und echte Unterstützung der Mitarbeitenden sucht man vergeblich.
Sozialkompetenz gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
