Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandydefinitiv nichts, außer dass ich ihn nicht mehr sehen muss
die o.a. Punkte sprechen für sich
sehr vieles: ruhig bleiben, korrekte Stundenabrechnung und einen Stundenlohn einführen, sanitäre Anlagen bereitstellen, frühzeitig die Touren planen, eventuell feste Touren und Verträge annehmen, neuen Kollegen eine anständige Einarbeitung bieten und NEUE Arbeitsschutzkleidung zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Peter Hafenegger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach längerer Zeit mit dem ein oder anderen Leidensgenossen einen Plausch gehalten, aber so keinen großartigen Kontakt zu anderen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Peter Hafenegger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt am untersten Limit, nach Stunden gerechnet weit unter Mindestlohn, Überstunden werden generell nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
schlicht weg nicht vorhanden, keinerlei Weiterbildungsangebote
