Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende, internationale Projekte.
Durch die Leitung des Unternehmens wurden meist falsche Entscheidungen getroffen. Die Kommunikation zwischen dem Hauptsitz und der Filiale in FFM sowie die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern lassen stark zu wünschen übrig. Oft weiß man nicht genau, was gemacht werden soll, da man unterschiedliche Anweisungen erhält. In einer finanzschwachen Zeit wurden über die Dauer von mehreren Monaten die Gehälter aller Angestellten nicht pünktlich gezahlt, was nie den Mitarbeitern kommuniziert wurde. In weiteren Zweigstellen in anderen Ländern wurden teilweise über Monate ...
Weiter neu Einstellen, Strukturen weiter ausbauen.
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Klare und zielgerechte Vorgaben durch die Geschäftsleitung.
Stärkung des Zusammenhaltes durch Mitarbeiter-Benefits.
Ggfs. wöchentliche/monatliche Meetings für eine bessere Struktur und einen besseren Zusammenhalt im Unternehmen selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stark im Wachstum, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
