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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtTrauen sich auch mal was, 4 Tage Woche ist cool, kostenlos parken ist auch vorhanden, stellen auch in den Büros gute Leute ein
Die 4 Tage Woche
Die 4 Tage Woche
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
4-Tage Woche
Zuschuss zum Mittagessen & Pausenräume im Freien
wöchendlich frisches Obst und Gemüse für alle Abteilungen
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Das familiäre Umfeld, den Spaß, den man mit den Kollegen hat und das tolle Produkt, welches wir herstellen. Auch die letzte Firmenfeier hat viel Spaß gemacht.
Alle sollen sich dutzen aber zum Gemeinschaftsgefühl gehört viel mehr!
Mann wird wegen Kleinigkeiten fast sofort entlassen
Die Chefs in der Halle sind in einigen Abteilungen nicht geeignet
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern, IT, Gehalt, Home Office ist undenkbar ...
mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut erreichbar
zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht so schnell entlassen nur wall man am Wochenende einen Unfall hatte
Über Weihnachts und Urlaubsgeld würden sich die Mitarbeiter bestimmt freuen
Bessere Löhne und Wertschätzung
Man sollte mal überlegen wie man denn Beruf anerkannt bekommt.
Es sollte noch mehr für ein positives Image in der Region getan werden. Wir sind ein tolles Team, dass darf ruhig jeder Wissen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung müssen noch transparenter kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Spiel - Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist auch Abteilungsübergreifend sehr groß
Konnte mich immer auf meine Kollegeb verlassen
Wenn man sein Team gefunden hat ist alles bestens ansonsten wird viel hinterm Rücken geredet
Tolles Team
Wenn Probleme auftreten, wird darüber gesprochen und versucht eine Lösung zu finden. Jeder Mitarbeiter pflegt ein freundliches Auftreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiel - Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Extraleistungen. Das Gehalt ist bei dem Umsatz und sicherlich auch Gewinn der Firma schlecht. Da werden die Mitarbeiter anstatt des Gehaltes geändert. Mit dem Zuschuss zum Mittagessen wird man wohl vertröstet.
Es wird über dem mindest Lohn gezahlt und wenn es 50cent mehr sind.... In Verwaltungspositionen etwas besser
Mindestlohn, wenn man nicht studiert hat. Egal wie viel Berufserfahrung oder Kenntnisse.
24 Tage Urlaub.
Bezahlung nach Leistung & pünktliche Gehaltszahlung
lächerlich, genau wie die Anzahl der Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
jährlicher Betriebsschutz... Wenn man nicht fragt, bekommt man auch nichts und wenn, dann muss man sehr gute Gründe haben und argumentieren
Ich hab alle Scheine von der Firma bezahlt bekommen
Wurde dort nicht angeboten. „Sind an einer langfristigen Beziehung orientiert….“ Glaubt das nicht…!
Ich rate dringend davon ab.
Wenn du gehst dann hast du nirgends anders eine Chance.
Ich habe bisher keine Weiterbildung mitgemacht. Was es hier für Möglichkeiten gibt weiß ich nicht.
