Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenige kompetente und gute Persönlichkeiten geben Hoffnung für die Zukunft. Man sollte diese Potenziale erkennen und nutzen.
Gleitzeit und Home-Office sind möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalentscheidungen, Entscheidungen basierend auf Launen bzw. Emotionen, fehlende Einheitlichkeit, Vernachlässigung von Kommunikation und Bewusstsein für die wesentlichen Dinge.
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Es ist nicht immer alles 100 %, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Ich persönlich vermisse einen festen Parkplatz vor Ort...
Verbesserungsvorschläge
Meetinglast verringern, Prozesse / Entscheidungen beschleunigen, schnellere Digitalisierung. Kommunikation verbessern, Führungskräfte schulen und einen Zugang zu einer E-Learning Plattform anbieten.
Einheitlichkeit und den Fokus auf eine kompetente Unternehmensarbeit sollte Priorität werden ebenso wie die Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Wahrnehmung ist, dass gleiche Arbeit und Berufserfahrung gleich bezahlt und dabei keine Unterschiede gemacht werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Themenfeld ist sehr speziell und die anderen aufgeführten Probleme sorgen im Zusammenspiel dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde mir ein besseres Weiterbildungsangebot wünschen. Besonders schade finde ich das es keinen Zugang zu einer E-Learning Plattform gibt.
Gibt Möglichkeiten jedoch mal mehr und mal weniger, eine klare Linie fehlt hierbei komplett.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielbank Berlin Verwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.