Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer bereit Neues zu Wagen. Für die Firma alles geben und den Menschen hinter dem Mitarbeiter immer an erster Stelle sehen.
Nichts!!! Man wirbt mit Dingen die sie nicht einhalten, man erzählt beim Einstellungsgespräch das blaue vom Himmel und man erlebt nach kurzer Zeit sein blaues Wunder in dieser Firma!
Kurze Hierarchien, immer präsent und nah am Geschehen.
Leider nichts.
wie gesagt, bin zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach hat man vergessen, wo man herkommt. Es zählt der reine Profit, ohne Rückicht auf Verluste. Der Mensch an sich rückt in den Hintergrund.
Das der Arbeitgeber hier positive Bewertungen für sich selbst schreibt. Fällt auf aber das merkt der Arbeitgeber wohl selber nicht denn auf anderen Plattformen sieht es anders aus
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Vorschläge sind sinnlos, man erzählt beim Einstellungstest das man zuhört aber das Gegenteil ist an der Tagesordnung. Man macht als Fachkraft einen Vorschlag an jemanden der von diesen Beruf keine Ahnung hat und trotzdem schmettert alles ab.
Arbeitszeitgesetze einhalten, weniger unhaltbare Versprechen machen (wo blieb die versprochene Uniform, der Tarifvertrag,
Es gibt bestimmt Dinge die man noch verbessern kann. Die gibt es überall.
Mir fällt jetzt nichts gravierendes ein!
wenn es so bleibt ist es ok
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SPL EisenbahnVerkehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt + Alter kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL EisenbahnVerkehr ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vermittelte Immage kollidiert mit dem Ruf, den die Firma in der Außenwelt hat. Es spricht sich eben rum, wenn man seine Mitarbeiter nicht als Menschen sondern als Gegenstände sieht und behandelt. Dies wurde auch bei Personalgesprächen mal thematisiert, sei aber alles auf "ehemalige Nestbeschmutzer" zurückzuführen. Selbst die Auftraggeber wussten genau was da ablief und bewerteten dies.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bleibt der einfache Angestellte den man mit lächerlichen Gehalt abspeist. Nach oben null Luft
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird man von der Firmenleitung unterstützt und gefördert.
Habe einige Ausbildungen dort machen können.
Wird viel geboten.
habe bereits einige Zusatzausbildung gemacht + wenn man möchte wird man auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPL EisenbahnVerkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SPL EisenbahnVerkehr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPL EisenbahnVerkehr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur





























