Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeKurze Wege, Vorschläge oder Probleme können zeitnah mit dem
Geschäftsführer besprochen werden.
Der Arbeitgeber lässt bei Problemen normal mit sich kommunizieren
Das der Lohn pünktlich kommt
Die Innengestaltung der Firma
Moderne Arbeitsplätze
Die Personalleitung sollte nochmal überdacht werden
Geschäftsführer hat immer recht
Man hat kein Mitspracherecht
Alles andere
Ein miteinander im gesamten Team, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Regelmäßig Mitarbeiter Feedback einholen.
Die Führungspersonen sollten in Menschenführung wesentlich besser geschult sein.
Höheres Gehalt, Zuschuss für Arbeitsschuhe
Die Mitarbeiter fair behandeln und zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Sport-Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine
Gab es keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Tec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn bei körperlich schwerer Arbeit
Unfaire Verteilung der Gehälter.
Mitarbeitende die schon lange im Betrieb arbeiteten, bekamen teilweise viel weniger als neue Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht bekannt
Keine Weiterbildung in meinem Berech
