Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenEine große Familie,man ist nicht nur eine Nummer auf dem Plan
Super viele Benefits für Mitarbeiter, wie Nettolohnoptimierung, Pluxee Card, Corporate Benefits, Präsente zu Ostern und Weihnachten, Sommerfest, Weihnachtsfeier, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Mittagessen, kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs ....
Man fühlt sich wohl , und kommt gerne zur Arbeit , es ist eine schöne Arbeitsatmosphäre und vorallem die Mitarbeiter Events sind jedes mal einfach Unglaublich
Daß ich seit mittlerweile vielen vielen Jahren zum Team gehöre..... Und es bei gerade mal 400 Kollegen immer was neues gibt....und ich hier selten ein "Sie" benutzen muss
soziale Einstellung
Umgang und Stellenwert der Pflege.
Direkter Umgang mit Mitarbeitern.
Abmahnungen und Kündigungen weil man gerade mal Lust drauf hat.
Die schlechte Kommunikation. Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Überteuerte Veranstaltungen für privilegierte Mitarbeiter.
Gar nichts. Wer meckert sollte mal in einem anderen Krankenhaus arbeiten!
Zusätzlich die heruntergekommenen Räume und alte geräte
Old Fashion in manchen Bereichen.
Mehr auf die Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeiter eingehen. Nicht jeder muss in allen Bereichen perfekt sein – individuelle Fähigkeiten sollten mehr geschätzt werden.
Nicht immer nur einen gewissen Personenkreis bevorzugen. Ohne die kleinen Leute gäbe es die Klinik nicht mehr. Auch mal über den Tellerrand schaun.
Verhaltenscoaching für Führungskräfte und Arztpersonal
Interne Kommunikation verbessern.
Die Führungsetage sollte sich mal hinterfragen ob man mit der Pflege so umgehen sollte.
Ohne UNS geht nichts.
Ihr seid verzichtbar.
Der am besten bewertete Faktor von Sportklinik Hellersen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt zu wünschen übrig und es wird oft nicht genügend Rücksicht auf ihre Erfahrungen und Bedürfnisse genommen.
Exzellent . Wir brauchen jeden gerade in der Pflege! Und die älteren sind gerade im Krankenhaus Bereich sehr begehrt.....
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wertschätzung erhält man nicht gesondert , man hält sich an die gesetzlichen Vorgaben
Sehr gut, nicht umsonst sind viele der KollegInnen seit Jahrzehnten in der Sportklinik.
Erkenne keine Altersunterschiede.
Komme bestens und per du mit jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportklinik Hellersen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teils Teils
Teamkommunikation ist super. Die Kommunikation über Ärzte und Leitungen katastrophal
Absolute Katastrophe.
Ab PDL nach Oben geht garnichts.
Wer einen schlechten Abteilungsleiter hat wird wohl immer an Kommunikation meckern. Ich persönlich kann mich garnicht beschweren. Ich kommuniziere lieber selbst und wer daß auch so sieht der vergibt auch mehr Sterne.
Leider nicht gut.
Mach was dir gesagt wird und dann ist alles fein. Kommunikation über den Pflegedienstleiter hinaus ist eine katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum möglich und werden auch nicht angeboten.
bisher nicht viel von gesehen. Es wird einem alles versprochen aber nicht umgesetzt
Nicht vorhanden.
Wie gesagt es kommt auf jeden selbst an..... Chancen sind gegeben....und werden früher oder später auch gehört.
Kurz da und schon eine Qualifizierung bekommen.
