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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Schulungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mir über die Jahre wirklich hängen geblieben ist, ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich hört oft von den Damen im Büro, dass sie wieder angepatzt wurden, weil da oben jemand schlechte Laune hat oder sogar Mitarbeiter angeschriehen wurden, weil der Geschäftsleitung was nicht gepasst hat.
Es ist echt schade, denn dieser Laden hat so viel Potenzial und es sind wirklich gute Mitarbeiter gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Halbjährliche Personalgespräche
Mehr Transparenz beim Provisionmodel
freie Samstage anbieten
Möglichkeit seine Überstunden abzubauen ( bedeutet nicht mal eine Stunde früher gehen bei 70 Überstunden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SPORTMÜLLER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gab es wirklich sehr viel !! Die Mitarbeiter wurden auch auf Schulungen geschickt was von großen Nutzen und Vorteil war.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTMÜLLER ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Samstag wurde nur wiederwillig gewährt und kamen somit sehr selten zu stande.
Schulungen wurden oft nach der Öffnungszeit gelegt und gingen mindesten eine Stunde. ca. 6 Schulungen im Monat.
Teilnahmepflicht, wenn es um eine Marke in der zu arbeitenden Abteilung ging!
Feste freie Tage gab es nicht, oft hatte man erst eine Woche im voraus erfahren wann man nun frei hat!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPORTMÜLLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SPORTMÜLLER schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPORTMÜLLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPORTMÜLLER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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