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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...?, wenn euch was einfällt, lese ich es mir gerne durch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang zum Personal.
Augenhöhe, ohne uns könnt ihr nämlich den Laden schließen. Noch weniger Zeit für die einzelnen Patienten und man bekommt während dem arbeiten ein Herzinfarkt. (Dies wurde so oft von den Patienten angesprochen, wird gekonnt ignoriert)
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Mitarbeitern muss man vlt am Anfang die Sachen 1-2 Mal mehr erklären, hierbei kann man trotzdem würdevoll bleiben und respektvoll sprechen. Ohne dass man sich als Mitarbeiter gleich schlecht fühlen muss.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPPS Pforzheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor dir sehr freundlich, hilfsbereit, hinten Rum ständig am Lästern.
Ich mein, wenn alle, über (vor allem) eine Person schlecht sprechen, muss das ja was heißen. Selbst die Kollegen, die für die eine Person in "Augenhöhe" ist . Außerdem wird über gekündigte oder diejenigen die gekündigt haben, während Besprechung gesprochen. Hierbei werden Namen genannt und weshalb dieser Person gekündigt wurde. Wenn die Person selbst gekündigt hat, wird über sie schlecht gesprochen! Vor dem ganzen Team! Ob das zu einer Besprechung ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPPS Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SPPS Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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