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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Produkt, sicher im Markt als Weltmarktführer.
Gutes Arbeitsklima
Super Kollegen
Bewertung lesen
- gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- innovatives Unternehmen
- breit gefächertes Aufgabenfeld
- flache Hierarchie
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Die Essensvergütung im nebenliegenden Möbelhaus, schade dass keine eigene Kantine etc.
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Kommende amazing an 35h Woche, Anlehnung an IG Metall
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Raum für Weiterbildung. Kampf um jede Lohnerhöhung. Kein Unternehmen für Junges motiviertes Personal. Vorgesetzte sind in Falscher Position und nicht geeignet dafür. Firmenführung ist sehr bevorzugend.
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Vorgesetzten und Geschäftsführung benehmen sich unter aller....
Selbst Beleidigungen und Diffamierungen bleiben hier nicht aus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stillstand ist Rückschritt, etwas mehr Innovation.
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-Einführung einer geregelten Möglichkeit für mobiles Arbeiten oder Home Office
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Mehr auf die Mitarbeiter hören auch wenn sie noch so klein sind und nicht auf die Zahlen.
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Auf MA hören und sich nicht über diese stellen!
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Mit der Zeit gehen und mehr in Mitarbeiter und neue Technik investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sprimag Spritzmaschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut.
5
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Super Kollegen. Ohne die guten Mitarbeiter wäre schon längst das Licht aus.
4
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Konstruktiver Meinungsaustausch.
Unklarheiten werden normalerweise offen an/ausgesprochen.
Meistens herrscht gute Gruppendynamik vor.
Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
5
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Wenn es irgendwo klemmt helfen alle mit
5
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Überwiegend in Ordnung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprimag Spritzmaschinenbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Findet nicht statt. Infos nur durch andere Kollegen und Flurfunk. Vorgesetzten muss man hinterher rennen. Keine Struktur.
1
Bewertung lesen
Also zumindest keine Kommunikation im positiven Sinne
1
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Viele Besprechungen und Sitzungen ohne Ergebnis. SAP vorhanden aber schlecht umgesetzt.
2
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Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen ermöglicht.
Es muss aber auch allen klar sein das es nicht für jeden eine Aufstiegsmöglichkeit geben kann. Aber wer Leistung bringt und Gas gibt kann vieles erreichen auch als normaler Mechaniker/Elektriker.
Wenn sich eine Möglichkeit ergibt wird man unterstützt.
5
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Sehr gute Unterstützung wenn am Interesse an externen Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen hatte.
4
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Nicht gewünscht, Arbwiter sollen klein bleiben.
1
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Weiterbildung wird nicht unterstützt.
1
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Benötigte oder sinnvolle Schulungen/Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Die Aufstiegschancen sind vollkommen normal für ein mittelständisches Unternehmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprimag Spritzmaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sprimag Spritzmaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprimag Spritzmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprimag Spritzmaschinenbau als eher modern.

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