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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das mobile und flexible Arbeiten, das Arbeitsklima, die
Förderung der Mitarbeiter
Chancen des Unternehmens mit dem vorhandenen technischen Know-How ist groß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Prozesse aktuell nicht vorhanden, dadurch fehlende Standardprozesse. Keine Einabeitungs-Unterlagen. Excel- statt Software-Nutzung. Dokumentation verteilt an vielen Ablageorten. Ein IT-Unternehmen, das noch aus historisch gewachsenen Prozessen und Abläufen lebt und den Sprung in die Gegenwart/Zukunft angehen sollte.
Es gibt auch keinerlei Mitarbeiter-Events (Sportangebote, Weiterbildungen, Team-Events).
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten, Arbeitsplätze/Büros aufwerten, Einarbeitung durch Unterlagen/Prozesse/Vorlagen erleichtern. Aufgrund fehlender Prozesse, Unterlagen, etc. gab es auch wenig bis gar keine Einarbeitung. Großteil war durch Eigenrecherche und dem gelebten "Try&Error" selbst zu erlernen. Zumindest die Standardprozesse (Aufgabenverwaltung, Verantwortlichkeiten, Vorlage zu Projektunterlagen,...) sollten für einfachere Einarbeitung dokumentiert und anfangs übergeben werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sqlXpert ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Großteil erfolgt während des Daily Standups und ggf. darauffolgende Anschlusstermine. Ansonsten vergeht bis zur einer Antwort auf eine Nachfrage gerne mal ein halber Arbeitstag.
Status oder Roadmap-Calls arten öfter in der Wiederholung von bereits bekanntem oder sogar bereits mehrfach erzähltem aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer es ist förderlich für die aktuelle Aufgabe.
Weiterbildungs-Möglichkeiten waren nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sqlXpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet sqlXpert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sqlXpert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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