Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht ein außerordentlich guter Teamspirit und der Umgangston ist immer respektvoll.
Die Kollegen waren super, leider sind inzwischen fast alle weg.
Wegen der geringen Mitarbeiterzahl werden anfallende Zusatzaufgaben auf die Mitarbeiter verteilt wie sie anfallen auch wenn es nicht zum Bereich passt. Dafür ist es vielseitig.
Der Geschäftsführer ist mitunter schwierig.
Auf Privatleben wird wenig Rücksicht genommen. Überstunden erwartet - können aber nicht mehr genommen werden und werden auch nicht ausbezahlt. Wenig Urlaub und mitunter Probleme selbst diesen zu nehmen.
In heißen Phasen kann es zu Überstunden kommen.
Der am besten bewertete Faktor von SquareOne Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat uns allen eine Potential- und Persönlichkeitsanalyse geschenkt. In einem Workshop hatte jeder die Möglichkeit Wünsche zum eigenen Aufgabenbereich zu äußern, die alle gehört und umgesetzt wurden.
Durch die neuen Geschäftsmodelle steht hier einiges an, so dass jeder eine Perspektive hat.
Total im Wandel daMit super spannend
In meinem Bereich super spannend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SquareOne Entertainment ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es soll jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sinnvolle Weiterbildungen oder Schulungen besuchen.
Schulungen werden angeboten, jetzt soll es mit Coaching losgehen
Seminare oder Schulungen können individuell angesprochen werden. Officeschulung war aktuell als Startschuss für weitere Schulungen gedacht.
