Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Identität aufgeben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGehalt wurde pünktlich gezahlt
-Sie hören zu
-Man ist Teil etwas großem
-Man kann offen sprechen egal um was es geht
-Man wird unterstützt und gefördert wenn man Kampfgeist zeigt.
Sitz im Flughafen Frankfurt, teilweise nette Kollegen und Mitarbeiter
Eigentlich so einiges die Liste ist lang!
Alles bei diesem Arbeitgeber ist man nur eine Zahl! Zahlen stehen bei diesem Unternehmen an erster Stelle und gaaaanz lange nichts!
An Flughäfen, Bahnhöfen oder in der Zentrale mögen die Mitarbeiter besser dran sein. Aber an der AUTOBAHN wird man wie das letzte behandelt. Zumindest in diesem Betrieb seit Ende 2021!
Nichts. Zu 97% perfekt.
meiner Meinung schlechte Qualität bei Lebensmitteln und Service, völlig überhöhte Preise, keine Strategie, Hire&fire Kultur
Viele, das Unternehmen sollte man sich Gedanken darüber machen, wie es etwas ändern kann. Warum die Mitarbeiter alle nach kurzer Zeit weg gehen und die, die im Unternehmen bleiben gehen mit dem sinkenden Schiff unter!
Bessere zusammen Arbeit mit dem unterstellten.
Klare Ethik Regeln, Value for Money Positionierung, Klare Job Verantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSP Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn……..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Förderer nicht auf den Chef Posten sitzt wird nie aus einem was!
