Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIst in seinem Wirken führend und hat kirchliche Grundsätze die eingehalten werden.
Im Vergleich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in vielen Bereichen auf dem aktuellsten Stand
Feste Arbeitszeit, Kantine, Sozialleistungen wie Jobticket und Betriebsrente
Pünktliches Gehalt und Sozialleistungen wie betriebliche Rente
Gute Sozialleistungen, Kantine vorhanden.
Kommunikation nach unten könnte besser sein.
Kein Interesse, junge Mitarbeiter zu fördern und zu binden
Keine freie Entfaltung möglich, ich soll arbeiten ohne großartig neue Ideen einzubringen
Keine Offene firmenpolitik Vorgesetzter nicht kompetent
Kann nichts schlechtes sagen und das ist auch gut.
Abrechnugswesen überarbeiten. Personalabteilung austauschen. Vorgesetzten auf die Finger schauen
Bessere Kommunikation untereinander
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von der Geschäftsführung nach unten sollte verbessert werden.
Bereich Fort- und Weiterbildung ausbauen, Entwicklungswünsche junger Mitarbeiter wahrnehmen und unterstützen
Die Kommunikation von oben nach unter transparenter machen.
