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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln.
Die Art, wie Probleme angesprochen und gelöst werden (klappt sicher nicht in jedem Bereich, steht und fällt mit der Leitung).
Es gibt keine Essenszulage oder einen Zuschuss zum täglichen Essen.
Es gibt keine Parkplätze!!
Unbedingt mit dem Thema Wertschätzung befassen. Wenn ein Mitarbeiter 20 Jahre in einem Unternehmen arbeitet, muss man wissen, dass er keinen Rotwein mag und nicht ausgerechnet eine Flasche davon zum Geburtstag verschenken.
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefspflege Mulfingen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man profitiert von der langjährigen Erfahrungen und schätzt Sie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefspflege Mulfingen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung. Könnte höher ausfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gut. Es wird viel angeboten, allerdings auch immer an hohe Erwartungen im Anschluss geknüpft. Aufstiegsmöglichkeiten sind Schlecht. Stellen werden eher selten nach Fachlichkeit besetzt, öfter jedoch nach dem Prinzip der Vetternwirtschaft (Man kennt die Führungsetage gut, man kann sich gut verkaufen oder man hat beides, etc. )
