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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie schnelle Problem Behebung. Das da sein für Arbeitsnehmener. (23 Uhr noch ins Haus kommen , um Gespräche zu führen , wegen ein Vorfall ). Das auf Private Probleme Rücksicht genommen werden ( Kinder , Großeltern oder oder oder ).
Kommunikation muss noch bissl geübt werden . Neue Kollegen nicht einfach vor ein setzte oder einfach in den Dienstplan schreiben und dem Team nix sagen .
Fallen mir derzeit keine ein
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien-Krankenhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben Kollegen die gehen nur 40% un die Rente auf zu stokken. Den bleibt selbst der Joker Dienst erspart
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien-Krankenhaus ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar ist die Kommunikation im Team total toll . Jedoch muss sich die Hausleitung noch eine Scheibe abschneiden. Viele Sachen erfahren wir nur über dritte oder über weiter gesagte Sachen . Was schnell zu Fake News führt und Unmut im Team oder Haus . Die aktuellen Veröffentlichungen/ Veränderungen werden auf der Homeseite von uns Zeit nah online gestellt damit wir dies lesen können..aber manche Sachen verschwinden noch unter dem Tisch .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles vorhanden . Selbst Therapie boxen.
