Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten als Arbeitnehmer
gute Erreichbarkeit auch mit ÖPNV, Familienfreundliche Dienste,
Die individuellen Unterstützungsangebote.
Gute Arbeitszeiten
Weiterbildung, offenes Ohr für jeden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wie kommt man am We zur Arbeit? Auf Taxi angewiesen. Wer bezahlt das?
Öffentlichkeitspräsenz nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte zügiger umgesetzt werden
Fördern von den richtigen Mitarbeiter
Hinter die Kulissen des Arbeitnehmers zu schauen wenn möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von St. Vincenz Altenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme war bis suf Ausnahmen selbstverständlich.
Ein gutes Team,
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vincenz Altenzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Wochenenddienste blieben mir beim Vollzeitjob zu wenig komplett freie Tage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert und gewünscht, Gute Karrieremöglichkeiten
Bei Eigenengagement und Intersse wird persönliches Entwicklungspotenzial gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Vincenz Altenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Vincenz Altenzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Vincenz Altenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Vincenz Altenzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.