Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAnbindung öffentlicher Nachverkehr
Netter Vorgesetzter, Umgang mit MA, Offenes Ohr für MA.
Die Arbeit mit dem Holz
flexible Arbeitszeiten, meine Kollegen, die Sicherheit, interessante Aufgaben und Herausforderungen, Fahrkartenzuschuss ÖPNV
Er kann nicht insolvent werden
Umgang mit Mitarbeitern
Zu selten Austausch mit anderen Abteilungen möglich.
Könnte noch ein bisschen mehr Geld geben :)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag ist zu starr, viele Regelungen stammen noch aus der Preußenzeit
Sich für Mechanismen der Privatwirtschaft öffnen. Reduktion der Verwaltung auf einen Kernbereich, andere Teilbereiche privatisieren.
Mehr Geld aber das wollen wir alle
Größere Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber aktuellen Entwicklungen im digitalen Bereich
Zuschuss zu den Parkkarten, Mitarbeiterrabatte
neuer BGM, neuer Hauptamtsleiter und erfahrende strukturierte Leute ran lassen, mit Menschlichkeit und Fachkompetenz und einem kooperativen und fördernden Führungsstil
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bad Oldesloe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden bevorzugt
Der personalrat setzt sich leider nur für die niedrigen entgeltgruppen und für alte Beschäftigte ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bad Oldesloe ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist der öffentliche Dienst nicht sonderlich angesehen
Man höre sich bei den Bürgern und Mitarbeitern um....
und die hohe Fluktuation und die vielen unbesetzten Stellen sprechen Bände
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier lässt sich der Arbeitgeber nicht lumpen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn er denn möchte. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit auch an Angestelltenlehrgängen oder dualen Studiengängen teilzunehmen.
Es werden zudem übergreifende Inhouse-Seminare zu verschiedenen Themen angeboten und individuelle Wünsche gefördert.
Gibt Chancen aber nur nach genau festgelegten Regeln. Keine Ausnahmen, keine anderen Fortbildungen und Ang I und II bloß nicht zu früh.
