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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respekt für die eigene Leistung (auch als Team)!
Gehalt,
gute Buchhaltung
…, dass wenn man mal daneben liegt, mit Verständnis und Vertrauen gemeinsam neue Erfolge angestrebt werden.
, dass wir stets das Wohl unserer Stadt im Blick haben, unvoreingenommen die Bürgerschaft beraten und begleiten und ein offnes Ohr für alle Sorgen und Probleme haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfluss der Politik (Gemeinderat) - viel zu ideologisch und oft ungerecht!
Hierarchie, die untere Ebene wird nicht ernst genommen und oft wirtschaftliche Fehlentscheidungen getroffen. Einzelne Personen treffen diese Entscheidungen aus persönlichem Interesse oder auch aus fehlendem Weitblick
Keine Kommunikation
Unsympathisch
Umgang Amt /Arbeitgeber mit dem Personal.
Fehlende Wertschätzung!
Siehe Verbesserungsvorschläge!
…, dass er sich von seinem Vorgesetzten (Gemeindevertretung) Aufgaben aufdrücken lassen muss, die nur politischen Gründen und der Eitelkeit geschuldet sind und nicht wirklich etwas für die Bürgerschaft verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzgestaltung verbessern!
Eine wertschätzende professionelle und transparente Kommunikation ist auf allen Ebenen notwendig!
Partizipation, Demokratie, Inklusion leben !
Arbeitnehmer ernst nehmen!
Manchmal etwas geduldiger sein und erkennen, wer echte Leistungsträger sind.
Wertschätzung beginnt jeden Tag mit einem Lächeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Falkensee ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
… Tarifvertrag der öffentlichen Dienstes.
Der kommunale Tarif ist deutlich besser, als der von den Ländern. Leistungsentgelt (LOB) , AG-Zuschuss für das ÖPNV-Ticket, 13. Monatsgehalt, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge,
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Falkensee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Fachwissen zur Energiewende vorhanden, Arbeitsschutz in Teilen nicht vertretbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Festes Budget für jeden im Jahr plus regelmäßig Bildungsurlaub - ganz nach Maß.
Veränderungen werden systematisch blockiert
Wir planen für jede/jeden jährlich ein Budget für Weiterbildung. Wir ermahnen auch den Bildungsurlaub (10 Tage alle zwei Jahre) zu nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Falkensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Falkensee besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Falkensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Falkensee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Stadt Falkensee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Falkensee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung