Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzGrundsätzlich sichere Arbeitsplätze und ein bekanntes Unternehmen in der Branche. Die Arbeitsmittel sind größtenteils in Ordnung.
Schwache interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und teilweise chaotische Organisation. Hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig wenig Einflussmöglichkeiten. Entscheidungen wirken oft kurzfristig und wenig durchdacht, Verbesserungsvorschläge versanden. Das Arbeitsklima ist stellenweise angespannt.
Kommunikation transparenter und verbindlicher gestalten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Zusagen eingehalten werden. Außerdem wären klarere Strukturen, realistischere Planung sowie mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wünschenswert. Führungskräfte sollten stärker auf Feedback eingehen und dieses auch ernsthaft umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STADT FREYSTADT ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider verdient man im öffentlichen Dienst nicht so viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann jederzeit Seminare die notwendig sind besuchen
