Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungAlles, für mich der perfekte Arbeitgeber
...dass ich als Ü55 durch den Einsatz der Fachbereichsleitung, nach betrieblicher Lernphase in ihrer Abteilung, einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen habe. Durch diese Chance fahre ich gerne jeden Tag 130 km und weiß es zu schätzen.
Es wird Quereinsteigenden, auch ohne Verwaltungsausbildung, eine Chance gegeben.
Kann Vorbild für andere Städte und Kommunen sein, Möglichkeiten zu nutzen.
Sicherer Arbeitsplatz. Kollegiales Umfeld. Man kennt sich oft noch gegenseitig und hilft abteilungsübergreifend
Man wird genommen wie man ist. Und es wird immer geschaut das es allen gut geht.
Das der Lohn pünktlich da ist und die flexiblen Arbeitszeiten
Es dauert, bis Entscheidungen gefällt werden (das meiste allerdings wegen gesetzl. Vorgaben und so. Nervt trotzdem)
Nichts... ich liebe Arbeit.
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter nicht und kündigen sofort
Kann ich nicht sagen bis jetzt
Mitarbeiter/innen werden in manchen Bereichen von den Vorgesetzten nicht ausreichend mitgenommen.
Keine - passte Alles, egal ob Personalamt oder Fachbereich
Siehe oben. Personalchef austauschen und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen.
Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und motivieren, statt zu erniedrigen
leider mobben Vorgesetzte andere Mitarbeiter*innen. Wenn in einer Abteilung innerhalb von 2 Jahren in einem Team von ca. 16 Mitarbeitenden 14 mal gekündigt wird, sollte mal gehandelt werden.
Die Kommunikation und Beteiligung zwischen Fachbereichsleitern/innen und Mitarbeiter/innen könnten verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hattingen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Teamassistenz-Aufgabe war für mich sehr interessant und ich konnte unterstützen den Rückstand aufzuarbeiten. Mein Aufgabe ist nunmehr erledigt.
Vorteil der kleineren Stadt: Man ist für viele unterschiedliche Dinge zuständig
Erziehungs-,Bildungs- und Betreuungsauftrag.
Langeweile kommt nie auf. Jeder kann gefördert und unterstützt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hattingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur für die Lieblinge des Personalchefs .
