Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Team. Wie stark wir sind und wieviel Aushaltevermögen wir gezeigt haben. Wir arbeiten inklusiv. Männer, Frauen, mit Zuwanderern, Menschen mit Handicap....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und die wenige Bresenz. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch, Verständnis, Partizipation und eventuell Hospitationen im den einzelnen Abteilungen, um Transparenz zu zeigen. So kann mehr verstanden und nachvollzogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lollar ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lollar ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht in keinerlei Verhältnis zu dem was wir leisten. Eventuell zu wenig Wissen über die Arbeit und Ausbildung zum/zur ErzieherIn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Liegt am eigenen Ermessen. Bei unserem Arbeitgeber gibt es leider keine finanziellen Möglichkeiten für Weiter/ Fortbildung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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