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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modern, innovativ, wertschätzendes Miteinander
Modern, innovativ und offen für Veränderungen.
Modern, digital, sinnvolle Tätigkeit, familienfreundlich
Grundsätzliche Homeoffice Möglichkeit und kostenfreie Parkplätze. Man hat mich gehen lassen ohne Steine in den Weg zu legen.
Moment nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tolerieren von schlechtem Führungsverhalten, Schikane am Arbeitsplatz, Fluktuation wird hingenommen, auf Kritik wird nicht reagiert.
Der Umgang mit den Angestellten
Bezahlung
Bereits genannt.
Man hat nicht das Gefühl, ohne besondere Zusatzqualifikation eine besondere Wertschätzung zu erfahren und bekommt von alten Hasen oft gesagt, dass es früher anders gewesen sei, vor allem eine geringere Personalfluktuation. Dass sich Personal zunehmend unwohl fühlt und woanders hin seine Fühler ausstreckt, kann ich verstehen. Ich bin froh, beim neuen Arbeitgeber gelandet zu sein, ehe ich frustriert war oder gar ein Burnout hatte. In vielen Abteilungen wird Personal verheizt. Taktgefühl fehlt vor allem seitens der Personalabteilung. Da wäre ein ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr für bestehendes Personal aus allen Bereichen machen.
Kritik ernst nehmen und an Lösungen arbeiten. Leider wird es vielfach belassen wie es ist und die nächste Person auf die Stelle gesetzt.
Mehr auf Ihre Angestellten zu gehen und gleiche Bezahlung
Mehr gemeinsame Events. Mehr Sozialräume (bspw. Pausenräume). Weniger subjektive Einschätzung der Mitarbeiter. Überdenken der Führungskräfte in manchen Bereichen, diese vergraulen teils die gute Mitarbeiter ohne, dass es jemand merkt.
Offen über alles reden, Mitarbeitern mehr ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Soest ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen. Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm
Viele Möglichkeiten (VL I, VL II, Master, Führungskräftequalifizierung, etc.)
Viele auch interne Angebote
Individuell möglich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Soest ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Büros sind in Ordnung. Nicht sehr modern aber auch nicht abgetanzt. Im Keller gibt es einen Raum mit Schimmel, bei dem die Tür offen steht. Wenn man zur Poststelle geht, fällt ein muffiger, feuchter Geruch dadurch auf. Im Vorgesetztenverhalten habe ich kontrollierendes Verhalten erlebt wie z.B. ständiges hinter einem stehen und beim Tippen zuschauen oder Lippenbekenntnisse auf Kritik und Vorschläge. Die Personalabteilung kann in ihrer Kommunikation sehr übergriffig sein. Über Rechte und Pflichten im Bereich Auskünfte informiert zu sein, ...
Sehr abhängig von Arbeitsgruppe. Insgesamt würde ich sagen Recht angenehm, es fehlen aber oftmals gemeinsame Pausenräume und ähnliches, die ggf. auch den Teamzusammenhalt starken könnten. Insgesamt herrscht hier Platzmangel.
Viele schlecht drauf, angespannte Situation
Viele schlecht drauf, angespannte Situation
Stark abhängig vom Arbeitsplatz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Soest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Soest besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Soest als eher modern.
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