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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeitmodell, Home-Office Möglichkeit (bei entsprechendem Antrag bis zu 80%), kollegialer Zusammenhalt,
Flexibilität von Wünschen der Arbeitnehmer, offenes Ohr, Ausstattung gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
10 Minusstunden zu haben wird nicht gern gesehen aufgrund von kinderkranktagen und führte zu einer nicht Weiterbeschäftigung nach einem Jahr, obwohl beim ausscheiden 10 Stunden plus auf der Uhr standen. (So zumindest die offizielle Begründung) ich wäre gerne noch länger geblieben.
Verwaltung... manchmal etwas träge aber ist im Vergleich zu anderen Verwaltungen ganz gut.
zu träge, nicht offen genug mit dem Umgang von Informationen, Hierarchie zu steil
Verbesserungsvorschläge
Die FDL's sollten viel mehr Interesse an den Mitarbeiter zeigen und unterstützend wirken
Nicht nur reden, sondern auch Dinge umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wunstorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt, in der Abteilung selber, alles wunderbar, wenn man den FDL mal außen vor lässt. Das warum steht unter Vorgesetzten erhalten.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, geschuldet aber daher das die Führung oft versagt.
leider mit dem Effekt, dass sich Grüppchen bilden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wunstorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier mangelt es. Gerade der, mit dem größten Erfahrungswerten, hilft bei Problemen nur sehr schwammig, die einem nicht weiter helfen. Daraus resultiert, dass viele Aufgaben unnötigerweise in die Länge gezogen werden und sich dadurch natürlich noch mehr Arbeit ansammelt.
Wie bereits beschrieben. Führungsebene versagt leider oftmals.
Verstaubte Hierarchie, Vorurteil "Öffentlicher Dienst" wird hier bedient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Persönliche wünsche brauchen etwas Zeit.
Fortbildungen werden gefordert und gefördert.
Geld dafür ist da, Zeit aber ehr nicht. Wenn man Weiterbildungen macht wird man dann auch gefordert. Mehr Geld gibt's dafür nicht.
Fortbildungen möglich, Aufstieg unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Wunstorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wunstorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Wunstorf als eher traditionell.
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