Pro

Im öffentlichen Dienst (wozu die Stadtverwaltung natürlich zählt) kann man sich seines pünktlichen Gehalts immer sicher sein.

Contra

Es gibt ohne (politische) Beziehungen leider kaum Möglichkeiten interessante Stellen zu besetzen. Weiter- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vernachlässigt, (auch selbstausgebildete) Berufseinsteiger werden nur mit mehrmals befristeten Arbeitsverhältnissen angestellt und Verbeamtungen werden nahezu gar nicht mehr vorgenommen. Leistung wird nicht belohnt oder gefördert, es gibt auch keinerlei Anreizsystem zur Motivation.