Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Homeoffice, Schnelle Umsetzung von Tarifänderungen
Homeoffice-Möglichkeiten; Fortbildungen
Flexible Zeiten bei Beginn und Ende Arbeitszeit.
Bietet Sicherheit.
Freitag um 13:00 Feierabend und pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils veraltet und unmodern
Autokratischer Führungsstil von Führungskräften
Fehlende Transparenz und mangelnde Kommunikation.
Kommunikation zwischen den stellen.
Starr und unbeweglich. Langsam. Lange amtswege.
Zu viel Verwaltung und zu viel Ablage.
Kaum Aufstiegschancen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Null kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung.
Kein gutes Arbeitsklima unorganisiert.
An vielen Stellen überlastetes Personal, das mit seinen Problemen allein gelassen wird.
Teilweise sehr schlechte Raumsituation (Büros, Gebäudezustand).
Keine Weihnachtsfeiern 2019
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Weiterbildung
Bessere Einbeziehung der „Basis“; Förderung der Digitalisierung, ohne die älteren Beschäftigten abzuhängen; Überschneidungen bei der Nachbesetzung von Stellen (Sicherung von Fachwissen)
Mehr auf den jeweiligen Mitarbeiter eingehen.
sehr viele Strukturprobleme!
Transparente Handlungsweise.
Sich um Mitarbeiter wirklich kümmern, anstatt angebliche angebote.
Versprechen die gegeben werden auch einhalten.
Sehr hohe krankheitsquote.
Mehr Wert auf eine gute Arbeit für den Bürger und intern gute Führung zu legen, anstatt auf interne Reformen und Selbstverwaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Leichlingen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Homeofficemöglichkeiten
Kein Home Office.
Teilzeitmodelle sind extrem gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Leichlingen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen aufgrund vieler Quereinsteiger notwendig, werden aber gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Leichlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Leichlingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Leichlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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