Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungTarifbindung TVÖD, innerstädtische Lage der Verwaltungsgebäude
Die Offenheit und der Pragmatismus ...
Die vielen Veranstaltung und Teamtage.
Altersvorsorge, Arbeitszeiten und zusammenhalt der Mitarbeiter.
Äußere Umstände (Gesetzgeber, Tarifbindung) knebeln den AG
Manchmal noch sehr alte Bürogegenstände (Bürostühle) Ausstattung.
Personalpolitik, Eingruppierung unter üblichem Niveau
Kommunikation unzureichend, in Medien mehr darüber informieren welche Bereiche die Stadtverwaltung hat und um was sich alles gekümmert wird.
Personalpolitik muss unbedingt überdacht werden! Stellen werden oft mehrfach ausgeschrieben um Bewerber zu finden...
Gerade für jüngere Mitarbeiter sollten langfristig Entwicklungsmöglichkeiten gefunden werden.
Ich habe nicht wirklich welche, da ich noch nicht so lange arbeite. Ich fände es schön, wenn es mehr neuere Arbeitsmaterialien gäbe.
Bei Führungspositionen bessere Auswahl treffen, auch menschliche Aspekte mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Riesa ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch geregelte und sehr zuverlässig zu planbare Dienstzeiten wird einem auch viel Freizeit gewährt.
sehr gut, da flexible Arbeitszeit, auch Mögl. unbezahlter Urlaub vorhanden
Gleitzeit ohne feste Kernzeiten je nach Bereich, Home-Office teilweise möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Riesa ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich werden wie ich finde teilweise wichtige Informationen unter den Angestellten zurückgehalten. Nicht alle Arbeitnehmer werden über Neuerungen oder Änderungen zeitnah informiert.
nicht immer werden wichtige Sachverhalte weitergegeben, wodurch Mehrarbeit und Unstimmigkeiten entstehen
Grobe Informationen werden weiter geleitet, Kleinigkeiten gehen schnell verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden angeboten, jedoch keine Mitarbeitergespräche o.ä. , langfristig Entwicklungsmöglichkeiten nur über Stellennachbesetzung von Ausscheidenden, hohe Personalfluktuation
Wenn Arbeitnehmer den nötigen Willen zeigen werden diesen ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Über diese Chancen wurde ich umfassend informiert. Was mir eine Zukunft gibt
FoBi's werden fachgerecht angeboten und durchgeführt
