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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifbindung TVÖD, innerstädtische Lage der Verwaltungsgebäude
Die Offenheit und der Pragmatismus ...
Die vielen Veranstaltung und Teamtage.
Altersvorsorge, Arbeitszeiten und zusammenhalt der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Äußere Umstände (Gesetzgeber, Tarifbindung) knebeln den AG
Personalpolitik, Eingruppierung unter üblichem Niveau
Manchmal noch sehr alte Bürogegenstände (Bürostühle) Ausstattung.
Kommunikation unzureichend, in Medien mehr darüber informieren welche Bereiche die Stadtverwaltung hat und um was sich alles gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik muss unbedingt überdacht werden! Stellen werden oft mehrfach ausgeschrieben um Bewerber zu finden...
Gerade für jüngere Mitarbeiter sollten langfristig Entwicklungsmöglichkeiten gefunden werden.
Ich habe nicht wirklich welche, da ich noch nicht so lange arbeite. Ich fände es schön, wenn es mehr neuere Arbeitsmaterialien gäbe.
Bei Führungspositionen bessere Auswahl treffen, auch menschliche Aspekte mit einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Riesa ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, da flexible Arbeitszeit, auch Mögl. unbezahlter Urlaub vorhanden
Durch geregelte und sehr zuverlässig zu planbare Dienstzeiten wird einem auch viel Freizeit gewährt.
Gleitzeit ohne feste Kernzeiten je nach Bereich, Home-Office teilweise möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Riesa ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich werden wie ich finde teilweise wichtige Informationen unter den Angestellten zurückgehalten. Nicht alle Arbeitnehmer werden über Neuerungen oder Änderungen zeitnah informiert.
nicht immer werden wichtige Sachverhalte weitergegeben, wodurch Mehrarbeit und Unstimmigkeiten entstehen
Grobe Informationen werden weiter geleitet, Kleinigkeiten gehen schnell verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden angeboten, jedoch keine Mitarbeitergespräche o.ä. , langfristig Entwicklungsmöglichkeiten nur über Stellennachbesetzung von Ausscheidenden, hohe Personalfluktuation
FoBi's werden fachgerecht angeboten und durchgeführt
Wenn Arbeitnehmer den nötigen Willen zeigen werden diesen ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Über diese Chancen wurde ich umfassend informiert. Was mir eine Zukunft gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Riesa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Riesa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Riesa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Riesa als eher modern.
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