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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv war das Gleitzeitmodell, auch wenn es nicht ganz dem Standard in anderen Unternehmen entsprach. Auch die technische Ausstattung am Arbeitsplatz war gut und erleichterte die Arbeit deutlich.
Die technische Werkleitung war sehr einfühlsam, legte großen Wert auf Arbeitssicherheit und schätzte die Mitarbeitenden im technischen Bereich. Außerdem wurden kostenfreies Wasser, Heißgetränke und frisches Obst angeboten.
Das er nett ist und wenn man Probleme hat er sehr schnell die lösen will.
Mitarbeiterausflüge
Sicherer Arbeitsplatz da öffentlicher Betrieb
Selbstständiges Arbeiten
Kreativität erwünscht
Eigene Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders Negativ auffallend sind:
* Die konsequenten Sparmaßnahmen der neuen kaufmännischen Werkleitung
* Die ständige Überwachung einzelner Mitarbeitender
* Eine teilweise mittelmäßige Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen
* Gelegentliche Auseinandersetzungen innerhalb des Teams bzw. mit anderen Teams
Kommunikation fehlerhaft
Leistung wird nicht anerkannt
Keine Nettigkeiten
Gehaltsebene und Gleichberechtigung, Umgang aus der GF
Verbesserungsvorschläge
Die kaufmännische Werkleitung sollte in Zukunft den Fokus nicht nur aufs Sparen legen, sondern sich auch stärker mit den Mitarbeitenden auseinandersetzen. Ein zu striktes Sparen sollte vermieden werden, damit nicht unnötig Dinge erschwert oder „kaputtgespart“ werden. Es wäre außerdem wichtig, auf Anregungen der Mitarbeitenden einzugehen und die spürbare Bevorzugung einzelner Personen zu reduzieren. Verstöße gegen die Betriebsordnung sollten konsequent bei allen geahndet werden, nicht nur bei denen, die weniger beliebt sind. Auch die ständige Überwachung einzelner Kolleginnen und Kollegen sollte ...
Vom hohen Ross absteigen
Work-Life Balance in der tatsächliche Welt umsetzen
Nicht am falschen Ende sparen!
Gibt es keine find ich alles super!
Transparenz, Kritikfähigkeit
Work Life Balance ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Altensteig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Kolleginnen und Kollegen wurden meiner Beobachtung nach wertgeschätzt und von den anderen Mitarbeitenden angemessen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Altensteig ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wird viel Positives gezeigt, aber innen sieht die Sache leider anders aus. Auch die eigenen Kolleginnen und Kollegen sprechen nicht besonders gut über den Arbeitgeber, sodass die Realität deutlich hinter dem nach außen dargestellten Bild zurückbleibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anforderungen aber ohne Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Altensteig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Altensteig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Altensteig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Altensteig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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