Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSozialleitungen und Gesundheitsangebote
Azubi-Ausbildung
A weiß nicht was B sagt
C streicht alles und D hat bitte was von irgendwas gehört
Unflexibel in Sach- und Personalentscheidungen,
langwierige Entscheidungsprozesse,
nicht offen für Neues - keine Inovation gewollt,
extrem schlechter Umgang mit Personal
Mangelhafte Transparenz von Entscheidungen
Mangelhafte Kommunikation von Unternehmenszielen und -Wegen, Keine "Mitnahme" der Arbeitnehmer auf dem Unternehmensweg
Vereinbarungen einhalten
Versprechen einlösen
Zuhören
Mitnehmen und aktiv einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bamberg Stadtbus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung und Nachhaltigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bamberg Stadtbus ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele sehr unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar gewünscht, aber nicht honoriert, geschweige denn bezahlt
