Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- unterstützte Kantine
- Gleitzeit
- sicheren Arbeitsplatz
- kostenloser Parkplatz
-
Gleichzeitig unf das Vertrauen
verlässlicher Arbeitgeber, schnelle Reaktionszeiten, flache Hirachien, schnelle Entscheidungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Weiterbildung
- schlechtes Gehalt
- schlechtes homeoffice Angebot
- kaum ehrliche Kommunikation
- lange Kommunikation Wege
- kein Raum für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Home Office Konzept überdenken
- Mitarbeiter entwickeln
- Junge Kollegen fördern
- Nicht nur viel reden, auch versprechen halten
- offene Kommunikation
Unbedingt neues System. Das gibt zufriedene Mitarbeiter,weniger Mitarbeiter und zufriedene Kunden
Fort-/Weiterbildungen fördern
Homeoffice ausweiten
Mehr zeitweise Home-Arbeitsplätze für flexible Arbeitszeiten, Mehr Entscheidungsspielräume, mehr Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Greifswald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Greifswald ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es eine null geben würde, hätte ich diesen ausgewählt. Ich hoffe diesen Punkt liest die nette Frau von der Personalabteilung.
Weiterbildung wirklich nur, wenn es gebraucht wird. Ansonsten wird alles regelrecht abgelehnt. Aufstiegschancen gibt es defacto nicht. Und man möchte auch keine Mitarbeiter fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Greifswald gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Greifswald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.




































