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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts es finden nicht umsonst dauernd neue Bewerbungen statt weil es da kaum einer mehr lange aushält zu arbeiten
Alles wird gestellt, mann bekommt Arbeitskleidung und sogar it hardware
Geregelte Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man darf nur im Betrieb Urlaub nehmen, im Ausbildungszentrum und in der berufschule ist Urlaub tabu. Ausserdem ist man zu selten im Betrieb, und wenn man mal im Betrieb ist, muss man sich Urlaub nehmen
Zu viele Menschen haben was zu sagen
Das er die Leute kontrolliert und ihnen sogar Detektive im Krankheitsfall hinterher schickt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser wenn mann an Stelle von Blöcken die ausbildung geregelt gestaltet. Mal ist man 7 Wochen im Ausbildungszentrum aber nur 1 Woche im betireb (wenn man sich kein Urlaub nimmt, den man übrigens nur machen darf wenn man im Betrieb ist. Urlaub in der berufschule/Ausbildungszentrum ist tabu)
Er sollte sich mal in die Situationen der Angestellten versetzen und mal genauso wenig verdienen. Wir sind mit 40 Fieber arbeiten gegangen und er hat sich wegen einer normalen Erkältung 14 Tage krankschreiben lassen
Die ausbildungsleitung ist leider etwas „streng“ im Gegensatz zum Rest der Firma
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Krefeld ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diese Schichten einfach zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderungen finden nur bei den Kolleginnen und Kollegen statt die dem Chef in den hintern kriechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stadtwerke Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Krefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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