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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Betrieb hat sich mit der aktuellen Leitung (aus der Ferne gesehen) gut weiterentwickelt.
Hier wird man als Mensch gesehen und ich fühle mich sehr wohl.
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Branche ist interessant, und man merkt, dass man sich für Umweltthemen einsetzt.
Regelmäßige Fortbildungen und freies Arbeiten sowie flache hyrachie
Engagiert sich für die Stadt, unterstützt die Energiewende durch eigenes Engagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit 1996 sind hier nur GF's tätig, die sich keine eigene Meinung (z.B. durch Gespräche) bilden, sondern sich ihre Meinung über die entsprechende Person vom Hörensagen bilden. Es existieren zwar "Führungsgrundsätze" die für teures Geld erstellt wurden, aber nicht gelebt werden.
Die Vorgesetzten haben keinerlei Zeit oder Motivation, sich mit den Problemen der Angestellten zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu kann ich keine Empfehlungen mehr geben. Der Betrieb hat sich über die Jahre geändert und ich habe keine wirklichen Kontakte mehr, da ich in einer anderen Stadt lebe.
Es sollte seinen Mitarbeitern definitiv ein Coaching geben, wie man mit anderen Leuten umgehen sollte! Respekt steht zwar in den Leitlinien des Unternehmens, wird aber nicht gelebt.
Korrekt, zuverlässig und absolut loyal gegenüber Mitarbeitern
Ersatz / Erneuerung / Modernisierung / Instandsetzung des Verwaltungsgebäudes steigert garantiert das Betriebsklima!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Somit war der Zusammenhalt zwischen den Führungskräften und auch innerhalb der Arbeitsgruppen innerhalb des Eigenbetriebs und der GmbH bis zum Wechsel der Leitung außerordentlich gut.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt.
In meinem Team perfekt
Innerhalb der Gruppe gut, ansonsten mangelhaft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Neu-Isenburg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ältere Mitarbeiter (mit altem Arbeitsvertrag) gut, für neue Mitarbeiter eher schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde viel Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiterschaft gelegt. Insbesondere innerhalb der Fachverbände waren die Möglichkeiten für die Mitarbeiterschaft (und die Führungskräfte) offen.
Weiterbildung ist auch eine gewisse Bringschuld
Weiterbildungen sind möglich, münden aber selten in einer besser bezahlten Position. Einige Stellen werden auch unter der Hand besetzt, also durch "Vitamin B"!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Neu-Isenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Neu-Isenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Neu-Isenburg als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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