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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wie soll man jemanden (GF) bewerten, den man im Grunde nicht kennt?!, weil der alles dafür tut, nicht gesehen zu werden
Arbeit vor Ort ohne viel Fahrzeit
Er ist noch jung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lässt den Mitarbeitern kein Freiraum
Trifft keine Entscheidungen für bessere Sozialleistungen
dass nichts passiert, obwohl so viele MA schon gegangen sind
Kein Vertrauen in seine Führungskräfte.
Geringe Kenntnisse über die Sache die er Vorsteht.
Kein soziales Denken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einfach wieder Menschlichkeit und ehrliche Wertschätzung schaffen,
das Führungspersonal ablösen
Mehr Wertschätzung den Kollegen gegenüber
Die Wertschätzung und das Vertrauen gegenüber seiner Mitarbeiter muß endlich Einzug halten.
Das hinterher spionieren hinter Mitarbeitern ist sehr schlimm.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Pasewalk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eines der guten Dinge
In den Abteilungen in Ordnung
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Pasewalk ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht mehr gut
1
Bewertung lesen
Sehr schlechten Ruf in der Stadt
Verloren gegangen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr mittelmäßig
1
Bewertung lesen
kaum sinnvolle Angebote bzw. kaum perspektivisches Denken
Nur bei denen möglich, wo die Nase paaat
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Pasewalk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Pasewalk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Pasewalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Pasewalk als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Pasewalk
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadtwerke Pasewalk
Branchendurchschnitt: Energie
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