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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele angagierte, kompetente Kollegen, ohne die schon alles den Bach runter gegeangen wäre. Bei einem privatem Unternehmen sowieso.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird lieber in Kauf genommen das gut ausgebildete ( die teuren Lehrgänge wurden alle hier gemacht), auch langjährige Mitarbeiter kündigen, als das wahre Problem zu lösen. Eine gewisse Arroganz auf de letzten Entscheiderebene lässt sich nicht abstreiten. Das ist steht stellvertretend und ist selbsterklärend finde ich.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Veränderung. Das Unternehmen muß sich an vielfältige, neue Herausforderungen anpassen. Einige haben das noch nicht verstanden. Dies erfordert auch mal an ungemütlichen Stellen Personal zu erneuern bzw. umzuverteilen und mit kompetenten Leuten zu bestzen. Vor allem auch solche die Lust haben, die Firma vorwärts zu bringen. Nur so kann man die vielen Blockaden lösen.
zuhören ... mal im 1. Stock anfagen die Probleme zu suchen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist Abteilungsabhängig, im Günstigsten Fall geben die Vorgestzten das weiter was sie an Info´s bekommen. Oft aber bekommen selbt die keinerleic oder nur spärliche Informationen. So fühlt man sich oft vor Vollendete Tatsachen gestellt, und nebenbei führt der fehlende Informationsfluß zu ungereimtheiten im Ablauf. Hinter verschlossenen Türen wird sich beraten und entschieden, ohne einmal vorort nachzufragen ob dies überhaupt möglich ist.
von Oben nach unten gleich null. Möglichst aus allem ein Geheimnis machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Karriere machen, aber nicht über Qualifikation. Vielfach keine Unterstützung durch Vorgesetzte, sei es aus Mangel an Interesse oder einfach an Kompetenz zu erkennen, wie ein Mitarbeiter gefördert werden kann. Dies zieht sich durch die Verwaltung, sowie den operativen Bereich.
man muß auf der Liste einer Person stehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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