Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikativ , willig wie die Möglichkeiten sind
Bin nurnoch wegen dem super (aber verzweifelten) Team noch hier
In der Regel sehr kollegiales Verhältnis, sehr interessante, abwechselnde Aufgaben.
Das es super Aufstiegschancen gibt
Super auch Weiterbildungen im Haus möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu freundlich am reduzieren
Der Arbeitgeber schätzt seine eigenen Mitarbeiter zu wenig und ist zu oft auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Erreichbarkeit in personellen Angelegenheiten
Die Geschäftsleitung
Den Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und Tarif Erhöhung
Bessere Kommunikation der Unternehmensziele wäre sinnvoll. Der von außen bestehende wirtschaftliche Druck führt zu erheblichen internen Spannungen.
Angemessen bezahlen, wenigstens den Durchschnitt
Besseres Arbeitsklima auf der Station
Auch auf Qualität statt Quantität setzen, mehr für die Angestellten/Mitarbeiter tun, hinschauen und nicht schön reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum ludwigshafen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie Pech und Schwefel
Gepflegte Team-Arbeit
Ich habe eine tolle Station wir halten alle super zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum ludwigshafen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtestes deutschlandweit
Extras für freiwilliges Einspringen,aber keine Praxisanleiter Zulage, für das Arbeitsaufkommen zu wenig, leider tarifgebunden, wenig Flexibilität.
Zu wenig für die Pflege wie überall bei den Umständen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat Möglichkeiten, weiterzubilden, Praxisanleiter, Stationleitung, Onkoweiterbildung, OTA/ATA sogar auch zu studieren Dualstudium als Lehrkraft.
Ist vorbildhaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Klinikum ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Städtisches Klinikum ludwigshafen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum ludwigshafen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Eigene Aufgaben erledigen.