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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • RabatteRabatte
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Urlaubstage und Weihnachtsgeld
- Freizeitangebote (z.B International Evening)
- Musik im Krankenhaus
- Kunstausstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bewertung lesen
Kurze Kommunikationswege
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Die Cafeteria und das Gehalt
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Im großen und ganzen eigentlich alles
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Das es Weiterbildungsmöglichenkeiten gibt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Berufsschule in Ludwigshafen ist.
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Umsetzung von Strukturen und angemessene Gehälter in verschiedenen Bereichen wie medizinische Fachangestellte oder Verwaltung
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Zurzeit wüsste ich nicht was ich hier angeben könnte.
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Personalmangel (leider international)
Steigender Leistungsdruck, allgemeine problematik im Gesundheitswesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Berufsschule vor Ort.
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Gehälter anpassen
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Probleme der Angestellten sollten von den Vorgesetzten ernst genommen werden
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Mehr Personal zur Verfügung stellen
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Zurzeit läuft alles gut sobal ich was habe melde ich dies dem Betrieblichen Vorschlagswesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Pirmasens ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte mehr Gehalt sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach der Ausbildung bestehen gute Chancen auf eine Übernahme und Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Kaum Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Wird durch den Arbeitgeber angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Krankenhaus Pirmasens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Krankenhaus Pirmasens besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Krankenhaus Pirmasens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Krankenhaus Pirmasens als eher modern.

Puls

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Krankenhaus Pirmasens
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Städtisches Krankenhaus Pirmasens
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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