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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es um Familie geht, wird sich gekümmert. Familie geht vor.
Fitnessangebote
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktlicher Lohn
Tarifvertrag
Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Ja das Schichtsystem (4-Schicht) gefällt nicht jedem. Aber hey, nach max. 8h fällt der Hammer und dann ist Feierabend.
Arbeitsbedingungen, Betriebsklima
Völlig veraltete Hierarchien.
-Bezahlung Schichtarbeiter und Wertschätzung
-Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg möglich
Das man kein Gehör findet und Vorgesetzte wahrscheinlich tun dürfen was sie wollen (Vorarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen modernisieren, neue Kollegen besser integrieren
Moderne und flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen/ ausprobieren.
Vielleicht mal Probleme beheben und intern Leute austauschen.
Sich von länger beschäftigen trennen die nur für Unruhe sorgen, dann bleiben vielleicht auch neue Kollegen.
Ein Komplettes überdenken der Einarbeitung und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Der Arbeitgeber sollte mehr in seine (Vorallem Schicht-) Arbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stahlwerk Thüringen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Betrieb setzt sich sehr für die Umwelt ein.
Umweltschutz wird groß geschrieben
Man gibt sich Mühe mit Aktionstagen und Angeboten. Man kann Fitnessangebote nutzen.
Wie überall
Mehr Schein als Sein...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlwerk Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht selten arbeitet man hier bis zu 45 Jahre und macht jeden Tag das gleiche.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man keine Empfehlung hat
Weiterbildung ist zwar möglich aber sehr unwahrscheinlich.
Notwendige Lehrgänge gibt es, interessante und themenbezogene gibt es nur für Lieblinge der Vorgesetzten.
Da wo man ist, da bleibt man auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahlwerk Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlwerk Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlwerk Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlwerk Thüringen als eher modern.
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