Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungFitnessangebote
Pünktliche Lohnzahlung
Wenn es um Familie geht, wird sich gekümmert. Familie geht vor.
Pünktlicher Lohn
Tarifvertrag
Tarifvertrag
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Ja das Schichtsystem (4-Schicht) gefällt nicht jedem. Aber hey, nach max. 8h fällt der Hammer und dann ist Feierabend.
Arbeitsbedingungen, Betriebsklima
Völlig veraltete Hierarchien.
-Bezahlung Schichtarbeiter und Wertschätzung
-Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstieg möglich
Das man kein Gehör findet und Vorgesetzte wahrscheinlich tun dürfen was sie wollen (Vorarbeiter).
Veraltete Strukturen modernisieren, neue Kollegen besser integrieren
Moderne und flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen/ ausprobieren.
Vielleicht mal Probleme beheben und intern Leute austauschen.
Sich von länger beschäftigen trennen die nur für Unruhe sorgen, dann bleiben vielleicht auch neue Kollegen.
Ein Komplettes überdenken der Einarbeitung und Wertschätzung des Mitarbeiters.
Der Arbeitgeber sollte mehr in seine (Vorallem Schicht-) Arbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Stahlwerk Thüringen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man gibt sich Mühe mit Aktionstagen und Angeboten. Man kann Fitnessangebote nutzen.
Der Betrieb setzt sich sehr für die Umwelt ein.
Wie überall
Mehr Schein als Sein...
Umweltbewusstsein ja aber aufgrund der Notwendigkeit. Unterstützung von Projekten extern. Internes Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlwerk Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Notwendige Lehrgänge gibt es, interessante und themenbezogene gibt es nur für Lieblinge der Vorgesetzten.
Nicht selten arbeitet man hier bis zu 45 Jahre und macht jeden Tag das gleiche.
Weiterbildung ist zwar möglich aber sehr unwahrscheinlich.
Da wo man ist, da bleibt man auch.
So gut wie gar nicht vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Stumpf seinen Job machen.
