Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Meinungen und Verbesserungsvorschläge wird gehört
Pünktliche Bezahlung
Die Kollegen
Monatlich pünktliche Zahlung des Lohnes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen werden aus dem Bauch und nach Tagesform getroffen. Etwas mehr Weitsicht und Führung im täglichen Geschäft wäre wünschenwert.
Veraltet keine Weiterbildung
Leider die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Fachkräfte einstellen und nicht nur versuchen günstige Arbeiter zu kriegen.
Mitarbeiter schätzen es ist das höchste Gut eines Unternehmens
Eigentlich alles.. Von ganz oben muss alles verändert werden.. Mitarbeiter die ihre Arbeit vollbringen mehr fördern denn ohne die kannst deine zahlen auch net präsentieren.
Sich die Meinung und den Ablauf von der betroffenen Person anhören und prüfen - EHRLICH und Fair prüfen
Management auf ein Intensivseminar für Kommunikation und Führung senden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Standex International ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall. Jeder Job ist anders.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standex International ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit der GF manchmal schwierig und abhängig von der täglichen Laune.
Findet nicht auf allen Ebenen statt.
.) Im Büro (zu mir) 0,1 Informationen
.) Kommunikation mit den Mitarbeitern aus der Produktion wird nicht erwünscht, damit eine Person alles in der Hand hat
Keine Kommentare,, eher sehr schlecht und totales fehl in der Kommunikation,
findet vielleicht statt, nur nicht zwischen den Beteiligten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst.
Gibt es keine entweder leckst du oder gehst du
Negativ, wenn es Geld kostet oder eine Freistellung bedingt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Standex International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Standex International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standex International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standex International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.