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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zumindest meiner bisherigen Erfahrung nach ist die Regelauslegung nicht zu strikt und auf private Sondersituationen wird Rücksicht genommen. Die Chance auch international zu reisen. Vielfältige Herausforderungen auf Grund des großen Portfolios
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unflexiblen Arbeitszeiten. Keine Arbeitszeitkonten, kein Homeoffice, trotz offensichtlicher Vorteile im Vertrieb (Außendienst). Ziele des Managements von Übersee (HQ) passen keinsterweise zur Marktposition der Produkte
Verbesserungsvorschläge
Mittelfristig sollten die Vorteile (auch für die Firma) von flexiblen Arbeitszeiten und außendienstlichen Mitarbeitern im Homeoffice berücksichtigt werden. Mehr Durchsetzungskraft gegenüber dem HQ
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stanley Electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stanley Electric schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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