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Tankstellen 
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der 
ORLEN 
Deutschland 
GmbH)
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
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Türkisch lernen von Chef
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Tankgutschein
Relativ flexibel bei kurzfristigen Schichtänderungen
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Tankgutscheine jeden Monat, man darf sich vom „Bistro“ etwas nehmen als Mittagessen oder Frühstück wie jeder es halt gerne mag und muss dafür nicht bezahlen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kann ich mittlerweile nichts mehr gutes zu sagen...
Sie kennen keine Rechte von Arbeitnehmern. Gehalt wird nicht gezahlt und man muss tagelang seinem Geld hinterherrennen. Pächterin denkt nur an ihr Geld und erzeugt künstlichen Umsatz.
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Fehlende/keine Kommunikation. So gut wie keine Einarbeitung. Es geht sehr chaotisch her (Kommunikation ausschließlich über Whatsappgruppe)
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Denkt an sich
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Sie sind sexistisch, rassistisch und sehr unprofessionell.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Angestellte statt Stationsleitung hören, und mal mit offenen Augen durch den Laden gehen, würde einiges helfen aufzuklären
Überschüssiges Essen am Abend z.B. an Obdachlose spenden.
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In Stoßzeiten einen zweiten Kollegen -in
Soll zuschläge zahlen für wocheende
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Eine Schulung die ihn qualifiziert mit Menschen vernünftig umzugehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Alle Kollegen werden gut behandelt.
5
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Kommunikation ist alles
5
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Eine unserer ältesten Mitarbeiter waren gern gesehen bei den Kollegen sowie bei den Kunden. Diese hatten stets ein offenes Ohr und gute Ratschläge und wurden von anderen Kollegen fair behandelt.
5
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Chefin und Kollegen können auch gut mit erfahrenen Kollegen umgehen
4
Bewertung lesen
Unsere komplette Nachtschicht besteht aus älteren Menschen. Sie wirken immer sehr entspannt, da der Arbeitsrythmus (eine Woche arbeiten, eine Woche frei) wohl sehr entspannt ist und sie dabei auch noch gut verdienen.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ein Stern ist zu viel
1
Bewertung lesen
Lehrlingsverträge laufen länger um Sommer kündigen
1
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Gibt nur die Weiterbildungen die wichtig sind bzw. gemacht werden müssen. (Gesundheitszeugnis)
2
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Keine Karrierechancen. Außer man betrachtet unbezahlte Mehrarbeit als soetwas.
1
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Wird von Orlen angeboten aber MA werde nicht dafür frei gestellt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland ) als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland )
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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STAR Tankstellen (eine Marke der ORLEN Deutschland )
Branchendurchschnitt: Energie
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