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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Leitung. Toller Teamzusammenhalt. Hohe Fachlichkeit mit vielen Supervisionen und Teamsitzungen
Innovative Ansätze
starke familie e.V. bietet einen sicheren Arbeitsplatz, an dem viel Wert auf Selbstständigkeit und Individualität gelegt wird. Wer Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten bevorzugt, kommt hier auf seine Kosten.
Das Team ist multiproffessionell und interkulturell aufgeschlossen. Alle Mitarbeiter sind freundlich, engagiert und gern hilfsbereit. Es gibt eine gute Kollegialität und einen tollen Teamzusammenhalt, der auch von der Geschäftsleitung zu spüren ist. Ich habe mich schon beim Vorstellungsgespräch wohl gefühlt und wurde herzlich empfangen.
Bei Hindernissen wird zugehört, diese angenommen und ...
Also ich arbeite hier sehr gern und kann mir nicht mehr vorstellen wo anders zu arbeiten. Es ist für mich sehr familiär und das schätze ich sehr.
Ich bin alleinerziehende Mutter und wurde, und bin mir sicher werde auch weiterhin, immer unterstützt wenn privat mal etwas nicht so gut läuft. Die Kollegen*innen und auch die Cheffinnen haben immer ein offenes Ohr, egal ob es um privates oder geschäftliches geht.
Ich habe in den vergangen Jahren hier viel gelernt und bin ...
Zwei Mal pro Woche finden Teamsitzungen bzw. Supervisionen statt, die zur Aufrechterhaltung unserer Qualität dienen. Das ist sehr hilfreich und unterstützend, da so Fehlentwicklungen frühzeitig erkannt und entgegengewirkt werden können. Auch wird immer auf Fortbildungen hingewiesen und durch Weitergabe von Wissen/Methoden unter den Kollegen auch interne Fortbildungen angeboten, so dass man viel Input bekommt. Die Themen der einzelnen Familien werden intensiv bearbeitet. Das ist kein 0-8-15 Job. Jede Familie liegt uns am Herzen. Im Team fühlt es sich an wie ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kritikfähigkeit, mitunter nicht Klientenfreundlich bis abwertend, grenzwertiger Umgang mit schwebenden Missbrauchsverdacht und Umgang, auffällig vaterfreundlich
Für mich persönlich nichts schlechtes, jedoch solle man aufgeschlossen sein für:
- selbstständige Terminfindung
- Wochenendarbeit ist erwünscht
- Arbeitszeiten auch am Nachmittag
- eventuell längere Wegezeiten
Ich weiß, dass gibt es selten aber mir fällt im Moment nichts schlechtes ein.
dass man jede Arbeitsstunde nachweisen muss und dadurch oft Lücken entstehen. Man muss schon gut organisiert sein. Dann allerdings kann man sich auch mal einen Tag frei schaufeln ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Durch den Berlinweiten Einsatz zeilweise sehr lange Wege zwischen Zuhause, Büro und Klienten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch immer die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
den Teamzusammenhalt weiter stärken
Fahrten sollten bezahlt werden. Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzen bei Konflikten könnte emphatischer und konstruktiver sein.
Manchmal ist es ein wenig chaotisch, mich persönlich stört es meistens nicht, aber daran wird stätig gearbeitet.
mehr Fundraising für finanzielle Absicherung und fachliche Entwicklung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von starke familie e.v ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder was neues, es wird nie langweilig.
weil Träger klein, kann nicht jede Idee umgesetzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- starke familie e.v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet starke familie e.v besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen starke familie e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei starke familie e.v als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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