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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nicht so viel deshalb bin ich da weg
viele Mitarbeiter über Jahre hinweg dort und treu der Firma gegenüber. Wenn es nicht passt, ist man aber auch schnell wieder weg, die Faulen werden sehr schnell ausfindig gemacht, manche Ex-Kollegen hatten das Arbeiten auch wirklich nicht erfunden. Trotzdem kein Nachtreten der Firma nach Weggang (das wird dann gerne von den Ex-Kollegen übernommen)
vom Tellerwäscher bis in die Teppichetage, alles ist möglich. Schulungen, Weiterbildungen werden jährlich abgehalten. Bei Problemen, auch privat, hat man immer ein offenes Ohr. Man sollte das nur nicht ausnutzen! Ex Kollegen treten gerne nach, merken dann aber sehr schnell, dass es diese Art von Arbeitgeber kaum noch gibt!
Mit Schleim und Vaseliene kann man weit kommen.
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Das Gehalt war angemessen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist eine Katastrophe!!
Arbeitszeiten jenseits von gut und böse
Wertschätzung ist gleich null
manchmal zu gutmütig. Teilweise viel zu spätes Handeln, das wird leider ausgenutzt!
eigentlich nichts wirklich dramatisches
Keine Struktur, kein Konzept, keine Weitsicht. Auftrag kommt, wird vergessen und muss dann innerhalb von Stunden abgewickelt werden, meist zu Lasten der Mitarbeiter.
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Mit Schleim und Vaseliene kann man weit kommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Angestellten hören!
Wertschätzung gleich null!!
Mehr Zusammenarbeit als Team
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ich wäre sehr gerne hier geblieben, musste mich aber leider anderweitig umsehen. Der Körper wollte leider nicht mehr so wie ich. Es gibt nicht viel zu verbessern
gibt nichts zu verbessern, da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt
Struktur, Struktur, Struktur.
Wenn man da hin will wo StB sich gerne sehen würde, muss man die A*kriecher ohne Ahnung rausschmeißen und dafür kompetentes Personal einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von StB Verkehrstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


zusammen versuchten wir die Fehler des Büros auszubügeln
3
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Dank neuer Abteilungsleitung wieder besser
4
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als Team, unschlagbar. Jeder hilft jedem, keiner wird vergessen. Es wird auch sehr viel für den Zusammenhalt getan. Unstimmigkeiten werden schnell ausgeräumt
Unter den Monteuren gehts.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von StB Verkehrstechnik ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fremdwort! Man darf nur arbeiten
1
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Ganz oder garnicht. Entweder von 8-19 Uhr dabei und das Privatleben für den Job opfern oder von 5-16 Uhr arbeiten und abfällige Kommentare bekommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen, Meetings, tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung
hier ist alles möglich, wenn man will!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StB Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet StB Verkehrstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StB Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StB Verkehrstechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StB Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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