Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von STECHERT Stahlrohrmöbel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant, da man in mit einem großen Produktspektrum arbeitet. Das reicht von einfachen Holzschalenstühlen für den Objektbereich bis hin zu VIP-Stadionsesseln mit eingebauter Sitzheizung. Leider hat man auf die Ausgestaltung nur geringen Einfluss. Verbesserungs- und/oder Änderungsvorschläge werden sehr häufig abgelehnt, oder wirklich nur langsam, und schwerfällig durchgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STECHERT Stahlrohrmöbel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinsichtlich des Gehaltes kann ich nur von mir selbst und 1 oder 2 anderen sprechen, hier liegt das Gehalt sehr deutlich unter dem Durchschnitt, von einem Gehalt nach Tarif ganz zu schweigen. Und mit der Pünktlichkeit darf man es halt nicht besonders genau nehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits angedeudet, in manchen Abteilungen ist es möglich Fortbildungen zu besuchen, allerdings schreibt das hier dann meistens der Gesetzgeber vor. Ein Fördern von Mitarbeitern, duch Telefonkurse für Azubis, Fremdsprachenkurse für Wiedereinsteiger oder motivierte Mitarbeiter findet nicht statt. Kriterien für einen Aufstieg gibt es meines Wissens nach nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STECHERT Stahlrohrmöbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet STECHERT Stahlrohrmöbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen