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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel gelernt, die Frage ist nur zu welchem Preis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplett überforderte Designer.
Es wird alle Verantwortung auf Prakikanten abgewälzt, vorallem auf deutschsprachige, da es auf Englisch ja zu viel Aufwand wäre.
Praktikanten werden wie Festangestellte behandelt, aber nicht bezahlt und überhaupt nicht wertgeschätzt.
Zusätzlich müssen Sie im Besten Falle noch auf den Nachwuchs der Designer aufpassen, Für den Teamzusammenhalt und das Wohlbefinden aller sorgen, da das den Designern egal ist, Mittagessen kochen, abwaschen, Botengänge erledingen, hinter den Designern herfegen (im übertragenen Sinne) und und und.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen sein!
Mitarbeiter Wertschätzen!
Wenn die Designer es nicht schaffen ein Team zu führen und gut zu behandeln, jemanden dafür einstellen oder wenigstens die hart arbeitenden Praktikanten bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel gelernt, guter Einblick in die Modebranche.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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