Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Bezahlung
Sehr gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Zeiterfassung, Weihnachtsgeld, Jobrad, Kantine
Manchmal sympathisch
Gehalt,... mehr nicht.
Sehr gut organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Laden ist ein selbstläufer mit ordentlich Potential nach oben. Manche Mitglieder der Geschäftsleitung sind deutlich überdurchschnittlich krank/abwesend (größer
3 monate im Jahr) und es fällt weder an Zahlen noch an der Motivation der Mitarbeiter auf das die genannten "vorgesetzten" fehlen... hier könnte der Betrieb sehr viel Geld einsparen.
Work / Life Balance nicht vorhanden. Überstunden sind in Ordnung, 30 Minuten eher gehen ist unmöglich.
Betriebsrat möchte sich nicht mit der Geschäftsleitung anlegen-könnte deutlich mehr erreichen, hat aber keine Lust...
...
Oft unsympathisch
Verbesserungsvorschläge
Lasten zwischen den einzelnen Abteilung besser verteilen...
Mehr Parkplätze wären wünschenswert!
Besser auf die Azubis eingehen. Es ist anstrengend alle 2 Monate die Abteilung zu wechseln und bei 0 anzufangen - die Mitarbeiter in den Abteilungen sind deshalb auch sehr gestresst. Irgendwas planen & organisieren, um ein besseres Arbeitsklima zu bekommen, da in jeder Abteilung über andere Abteilungen gelästert wird. Und eventuell weniger Azubis einstellen und dafür ein höheres Einkommen für die Azubis.
Feiertage bezahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stern-center regensburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Kommunikation könnte stellenweiße besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stern-center regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet stern-center regensburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stern-center regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stern-center regensburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
stern-center regensburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
stern-center regensburg
Branchendurchschnitt: Automobil