Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch flache Hierarchien sehr entspannt und angenehm. Probleme können daher sofort angesprochen werden. Das Arbeitsumfeld ist ordentlich und gut strukturiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Zudem können Eigeninitiative eigene Aufgaben / Projekte vorgeschlagen und umgesetzt werden. Inhaltlich befassen sich die Aufgaben mit Themen der Generationengerechtigkeit. Ebenso sind kleinere Bürotätigkeiten Teil des Aufgabensprektrums.

Arbeitsatmosphäre

Die neue Büroleitung schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist gemütlich und ordentlich. Dadurch, dass das Team relativ klein ist kann es vorkommen, dass man mal einen Nachmittag allein im Büro ist.

Vorgesetztenverhalten

Im Büro herrscht eine flache Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Die Stiftung geht auf Eigeninitiativen ein, gibt dem Praktikanten/der Praktikantin aber auch interessante Aufgaben/Projekte, welche er/sie selbstständig bearbeiten kann. Die Projekte behandeln tagespolitische aber auch allgemeinere Themen bezüglich Generationengerechtigkeit. Die Aufgaben sind abwechslungsreiche, interessant und haben mein Interesse an der Thematik gesteigert.

Arbeitsatmosphäre

Der wenige Kontakt war nett, allerdings kann nicht von einer richtigen Arbeitsatmosphäre gesprochen werden, da kein "Arbeitsteam" existiert.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Vergütung, dafür wird eine Wohnung gestellt, die sich im Dachgeschoss des Gebäudes befindet, in dem auch das Büro ist. Nicht sehr wohnlich, teilweise in sehr dreckigem Zustand übergeben.